Prudential

業務・管理系職種
人事採用担当者 マネージャー候補 リモートワーク可のグローバルカンパニー(人事チーム)
職務内容 マネージャーのサポートのもと、マネージャー候補として以下の業務を担当していただきます。
全社の本社社員の採用計画と運用を担う、影響の大きい施策を担当をいただきます。
【本社社員の新卒/中途採用/グループ採用(プルデンシャルグループ会社の合同採用)】 
※対象は本社社員のみで、営業社員の採用はいたしません。
:採用計画の企画立案
:選考プロセスのルール作成・運用・管理
:候補者母集団形成(採用手法の検討・説明会等の実施)
:内定から入社までのオンボーディング/フォロー施策の実施
※チーム内ローテーションにより、将来的に人事チーム内の他業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

職務の魅力:
採用計画に基づき、実際の採用戦略を企画・立案、実行まで行う職務です。自身で企画したものを形にしていただき、採用という目に見える成果が得られる達成感の高い仕事です。
外資系で風通しのより組織風土があり、新たな取り組みは歓迎される環境が整っています。
 
登録資格 ○人事関連業務又は中途採用紹介エージェント又は中途採用斡旋サービス会社:2年以上のご経験【必須】
〇基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)【必須】
〇エクセルを用いた簡単なデータ分析やグラフ作成【必須】
〇後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方【必須】
○入社後1~3年で管理職へのキャリアアップを目指す意欲のある方【必須】
〇チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方


その他メッセージ
・営業部門(全国)への異動は原則ありません。
・本社は東京(千代田区)と宮城県(仙台市)の2拠点となります。入社いただくのは東京の部門になります。(当面転勤無し)
 
待遇  ■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
3ヶ月(労働条件に変更なし) 

■給与
【給与】固定給制:月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)
※残業代は別途支給

※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【賞与】年4回
【諸手当】 職場環境手当、通勤費(実額支給)、住宅手当(支給要件あり)

■福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【育児支援】産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度

■勤務条件
【勤務地】 本社(東京都千代田区))※転勤の可能性有
【勤務時間】 9:00〜17:30(実働7.5時間)
【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇(時間単位での取得可)、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇、
【受動喫煙 対策】執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

■フレックス/リモート勤務について
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています(11:00〜15:00はコア勤務)。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。

募集者の名称:プルデンシャル生命保険株式会社  
勤務地  東京都千代田区 
その他注意事項   


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