Prudential

システム系職種
システム開発(メインフレーム_数理)*主計システム開発チーム
職務内容 【前提】
弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域/役割に挑戦いただける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍いただくことも歓迎です。
事業規模の拡大および社会情勢の急速な変化に伴い、社内基幹システムの開発案件は多岐にわたり、件数も増加傾向にあります。今後のシステム開発の中核を担っていただき、いずれはリーダーとしてチームマネジメントにも関与していただける人材を募集させていただきます。

【職務内容/魅力】
チームリーダー/マネージャーの指示の下、保険数理、経理、入出金管理、資産運用業務システムの保守開発および新規システム構築を担当いただきます。
事業会社の社内SEとして、システムのエンドユーザーである数理、経理、資金管理部門と直接対話しながら、保守開発の上流工程から担当することができます。
これまでの経験や専門性を活用し、会社戦略に沿った多種多様な案件に主体的に参画してみませんか。
開発体制や要員調整、予算調達と管理、案件のスコープやスケジュールの調整などの裁量を持つことができ、責任は大きいながらも働き甲斐・やりがいを実感できる職務です。
 
登録資格 ■スキルセット・経験 すべて必須
・【職務経験】汎用機関連の開発またはオープン系アプリケーション開発における上流工程
・【開発環境】
[言語]COBOL/C#/Java/JavaScript/AWS等
[DB]DB2/SQL_Server/Oracle/PostgreSQL等


■業務に対する姿勢等
・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
・IT技術や動向に関する知識・興味がある方
・自立して、主体的に仕事を進められる方
・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
・責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方


その他メッセージ
●リモートワーク
出社率20〜50%を目安としてリモートワークを推進しております。
2022年上半期実績:IT部門全体で出社率30%前後。
※チーム意識の醸成・維持を目的に、会社として社員同士が週1〜2回を目安に対面で会うことを推奨しております。

●働き甲斐
案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられます。責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。
・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2022」5位(金融業界1位)
・Great Place To Work「2021年版日本における働きがいのある会社」ランキング大規模部門4位(金融業界1位)
・J.D. パワー社の「生命保険顧客満足度」の2022年調査において全3部門(契約(対面型)/保全/保険金請求)にて第1位受賞。(2018〜2020年も3部門第1位、2021年は2部門で1位)

●配属先チーム情報
20名 20代〜40代で構成。
(男性13名、女性7名。常駐の協力会社さんは約120名おります。)

●その他
・語学力:不問(※語学力を活かせる部署はあります。)
・資格:生命保険業界共通試験は入社後必須となります。
・IT内研修が充実(※AWS外部研修など。AWS資格保持者も多数)
・資格取得費用補助制度あり

●選考フロー
書類選考⇒筆記試験(web)⇒面接(2〜3回)
 
待遇  ■雇用形態
正社員

■契約期間
期間の定めなし

■試用期間
3ヶ月(労働条件に変更なし) 

■給与
【給与】固定給制:月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)
※残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
【賞与】年4回
【諸手当】 通勤手当(実費支給月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)、職場環境手当(リモートワークに伴う手当)

■福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【育児支援】産休取得支援金支給、各種育児支援制度有
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度
小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します(在籍要件有り/現物又は購入補助金支給) 

■勤務条件
【勤務地】 本社(東京都千代田区)※転勤の可能性(当面無し)
【勤務時間】 9:00〜17:30(実働7.5時間)
【休日休暇】 完全週休二日制、年次有給休暇(時間単位での取得可)、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇、
【受動喫煙 対策】執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置
男性の育休取得率も100%近く、男女問わず育児休業を7日超取得した方には復帰時に奨励金として10万円を支給
働きがいのある会社ランキング「Great Place to Work」は調査エントリー開始以来連続して大企業部門で10位内にランクイン

■フレックス/リモート勤務について
【フレックス勤務】一部のチームを除いて導入しています(11:00〜15:00はコア勤務)。
【リモートワーク】50%のオフィス出社にて導入中。
自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制)


募集者の名称:プルデンシャル生命保険株式会社
 
勤務地  東京都千代田区 
その他注意事項    


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