IT / インフォメーション・テクノロジー
Data Architect (P3)
Job description
To ensure the Data Architecture (Enterprise Data modeling, Master/Reference Data Management, Big Data Platform and Analytics, BI/Data Visualization, all based on Cloud etc.) aspect of IT strategy being aligned with the Company business strategy and, thereby, realize the maximum business return on IT investment and reduce the Total Cost of Ownership of IT systems by achieving the followings:
・ Provide an assistance to Chief Architect regarding data architectural decisions
・ Define, maintain, and improve the Target Data Architecture and Blueprints that support the long-term business strategy
・ Support Group transversal IT programs
・ Promote the maximum convergence of IT implementation toward the Target Architecture and Blueprints through architecture governance processes
・ Contribute to data solutions of each tribe

The scope of the position is for the three AXA entities in Japan (AXA Life, AXA Direct, AXA Direct Life).

To define appropriate and optimum data solutions based on the business needs defined by the product owner(s) through the user stories; Closely work with Tribe Architects to ensure the solutions are aligned with IT strategy and roadmap. Also ensure to reuse the available IT assets to speed up IT capabilities to deliver value to business faster while reducing waste and duplication. Work with Tribe Architects to identify key business capability gaps, to ensure the strategic and business planning processes address capability gaps within the tribe and to provide hands-on technical solutions to developers within the squads.


・ データアーキテクチャに関する判断について、チーフアーキテクトを支援する
・ 長期的なビジネス戦略と合致するターゲットデータアーキテクチャとブループリントを定義・維持・改善する
・ グループ横断的なITプログラムをサポートする
・ アーキテクチャガバナンスプロセスにより、ターゲットアーキテクチャとブループリントに向けてIT導入のコンバージェンスの最大化を図る
・ 各Tribe向けのデータソリューションに貢献する

- 戦略的プランニングのデータアーキテクチャ部分に関し、チーフアーキテクトを支援する

- Group/ALJのビジネス戦略やAXA グローバルターゲットアーキテクチャに沿ったローカルのターゲットアーキテクチャの変更についてチーフアーキテクトに判断するよう進言する
- ターゲットアーキテクチャによって定められる方向性に従い、AXA IT部門の内外のベストプラクティスに基づいて、ブループリントを定義・維持・改善する
- プロジェクトの各ゲートで、IT部門内で作成、またはIT部門が参加し作成した関連資料をレビューし、ターゲットと合致していることを確認する
- 日々のやり取りを通じて、プロジェクトマネージャーやソリューションアーキテクト等に教育セッションを指導・提供する

- 社内におけるITAB(ISAC)議決権の管理者として、社内の懸案事項や要求事項がより広範な段階で適切に指摘・理解されることで、ローカルの方向性とグローバルイニシアティブの両立性が改善するよう努める
- 積極的な情報公開により基準の順守やアーキテクチャの成熟度が改善するよう努める
- アプリケーションポートフォリオマネジメントやスタンダードサーベイ等、グループ横断的なIT- プログラムの全社的な実行について、チーフアーキテクトを支援する

- IT部門内で作成、またはIT部門が参加し作成したIT基準案のレビュー/承認において、チーフアーキテクトを支援する

- 業界のフォーラム/トレーニング/認定制度に参加しホワイトペーパーをレビューし、Gartner、Forrester等の主要な研究機関と関係を維持する

Job qualification
TOGAF Certification or over 12 year-experience with data
- Knowledgeable on Data Management and data lifecycle management methodology
- Insurance data modeling
- Technology data building blocks like Big Data, ETL, API, Data pipelines, Meta data, Data masking/encryption, etc.
- Familiar with GDPR and PIP regulations
- Knowledge and Expertise on Cloud Technologies (e.g. AWS, Azure)
Design front-to-end architecture solutions using leading edge technology to reform and advance AXA Japan’s local target IT architecture
Propose and deliver most suitable architectural solution to IT that contribute to generate extra output and results and support the company and AXA Group strategic goals
Insurance value chain and knowledge on technology. Architecture design, principles, and artifact & deliverables
Listens to customer needs, seeks their feedback and acts to be available, attentive, and reliable. (Focus on customer)
Provides clear and specific performance objectives, standards and accountability to team members. (Team Leadership)
Challenges the status quo and seeks continuous improvement of processes and systems of own work area. (Change Leadership)

The leadership competencies are reflected below
・ Build to grow: Strategic vision
・ Focus on Customer
・ Catalyze High Performance: Change Leadership
・ Share to Succeed
・ Lead through actions: Results orientation & Living through AXA Values
・ Logical-thinking
・ Analytical
・ Problem-solving/decision making
・ Negotiation
・ Inter-personal
・ Team-work
・ Community Mindset
・ Communications
・ Stakeholder management


- リーダーシップ
- 論理的思考
- 分析的
- 問題解決/意思決定
- 交渉力
- 対人スキル
- チームワーク
- コミュニケーション能力
- ステークホルダー管理

- 成長のための構築: 戦略的ビジョン
- 顧客重視
- ハイパフォーマンスの促進:チェンジリーダーシップ
- 成功のための共有
- アクションによる主導: 結果主義とAXAバリュー重視

- ビジネスシニアマネージャー、マネージャー、スタッフ
- グローバルISアーキテクチャ評議会(ISAC)のワークグループ/支部
- アーキテクチャデザインレビュー

- アーキテクチャフレームワーク(TOGAF)の認定
- 認可大学のコンピューターサイエンス学部の学士号、もしくは同等の職歴/専門教育
- 7年以上の関連するアーキテクチャ分野のプログラミング/システム分析経験、および/または業界固有の業務経験
- 最低2年の一般的なアーキテクチャに関する経験
- 以下のアーキテクチャの各分野における関連トピック(UMLやユースケースを使ったシステムモデリング、アーキテクチャ/システム設計ツール等)に関する実証可能なスキル、豊富な経験・知識

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